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时间:2018-09-19   来源:澳门新浦京av网站    点击:670次

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高考失败、学历之痛和就业压力成为压在高职生身上的“三座大山”,这造成了高职生群体特殊的心理状况。专家认为,高职学生的心理问题具有明显的阶段性:大一,被高考失败的阴影所纠缠,学习缺少动力,人生没有目标,不能适应新环境;大二,对专业产生失望情绪,情感、恋爱问题也接踵而来;大三,面临就业、升学压力,学生产生明显的两极分化,一部分产生自我怀疑,甚至自暴自弃。

回来的路上,不同专业的组员争论起来,旅游专业的小叶说:“一类文物的消失是人们在生活中所作的自然选择,我们是不是应该让它们自生自灭呢?”学经济的小赵说:“有生命力的传统文化应该存在于人们生活中,保护文化并不是把文化作为标本,我们要想尽方法去开发它的价值,让它‘活’下去。这也就是我们这次来庆元‘对话廊桥’的意义吧!”

据福建高招办主任林其天介绍,为杜绝高考舞弊现象,福建省今年也将加大对考点工作人员的监督管理,实行网上巡视监控制度,加强对考场监控。同时,与公安、无线电管理等部门配合,查处打击利用现代化通信手段团伙作弊行为,对互联网有害高考信息及时进行封堵、删除。

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9月1日,广东省召开教育工作会议,提出到2020年实现“两强”、“五化”、“一全体”、“一率先”的战略目标,明确了各级各类教育发展的重点任务和教育体制机制改革的清晰思路,开启了广东从教育大省向教育强省、人力资源大省向人力资源强省迈进的历史征程。广东省委教育工委书记、教育厅厅长罗伟其就会议的主要内容和出台举措回答了记者的提问。

绍兴是纺织大县,纺织设备和技术日新月异。绍兴县职教中心校长黄伟祥说,纺织机械更新速度非常快,几年前就已经“无梭化”了,可教材上举的例子多数还是有梭织机,如果教师不接触企业,还是按教材照本宣科,那么学生毕业后就连机器也不认识了。

调查同时显示,巴西学生的读书量高于巴西国民的平均水平。

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一个雨夜,看见学生寝室成为一片泽国,我找到校领导,请求考虑将学生寝室修葺一下。领导冷冰冰地撂下一句“自己想办法,学校没钱”,而后便“安然”入眠。一个不眠之夜后,我离开了这所我本以为可以为之奋斗、为之奉献的学校。是领导的冷漠伤了我?还是学校麻木的同事“刺激”了我?我自己也说不清楚……

  想法的改变,对他来说,究竟意味着好,还是不好呢?

据悉,该校今年计划面向全国招收20名艺术特长生,其中器乐类8人,舞蹈类4人,声乐类6人,表演及主持类2人。考生必须参加省级艺术特长生统一测试并取得合格证书方可参加该校艺术特长生测试。如果所在省(自治区、直辖市)未统一组织艺术特长生测试,考生可自行报名并参加该校艺术特长生测试。考生可登陆该校招生信息网(http://zhsh.cugb.edu.cn)查看具体报名、考试信息。

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“作为一名有过博士后经历的科研人员,我觉得在我国博士后制度实施24年后的今天,仍然有必要为博士后正名。博士后不是比博士更高一级的学位,更与专业技术和行政职务无关,它只是针对具有一级学科高校里博士人才的一种科研经历。”国家中药现代化工程技术研究中心科技总监曹晖博士在接受本报记者采访时说。  我国从1985年借鉴美国等西方发达国家的成功经验,首次在全国建立博士后制度。这一制度的实施吸引了越来越多的高端人才走进高科技企业及其他生产技术领域,在国家财政投入和社会各方的积极支持下,博士后制度已成为我国高层次人才培养、使用和流动的重要平台,它极大地推动了全国各地的科研开发、成果转化和企业的科技进步。  曹晖介绍,在西方发达国家比较完善的博士后制度下,只有那些暂时找不到合适和满意工作的博士学位获得者,才会选择去做博士后研究,一般来说,没有人会在已取得在职博士学历后再去读一个所谓的“在职博士后”。  遗憾的是,博士后在我国不知从什么时候起,已经在许多人的心目中误读成了一种至高无上的学位,社会上也普遍把博士后误解为高于博士的一种学位。曹晖表示,这是博士后在我国的一种误读或异化,因而在许多地方出现了“在职博士后”的奇怪现象。这不仅曲解了博士后的本意,更无端浪费了国家的博士后资源。“博士后”不是牟利的招牌  珠海国家高新区科技局局长王乐群在接受本报记者采访时说,按照珠海的鼓励政策,珠海市政府对国家批准设立的博士后科研工作站每年给予20万元建站补贴,对进站博士后研究人员除了享有高级管理人员的工资待遇以外,市政府给予进站博士后每人每年6万元科研经费补贴,珠海高新区另外给每人每年5万元补贴。与此同时,进站的博士后研究人员还享有政府提供的廉租公房、设立博士后科研工作站企业提供的住房以及包括城市户口、配偶调动、子女入学等在内的各种福利待遇和更大的发展空间。  据了解,目前我国各地企业设立的1318个博士后科研工作站已累计招收3.7万多名博士后研究人员。有业界人士指出,博士后工作站审批严格、知名度高,个别地方就看中了这一点,如何厚待博士后往往成为各方是否重视科技创新的一个“无形指标”,在这种“竞争”关系下,各地给予博士后的财政补贴、薪酬待遇以及各项政策的含金量,很容易因攀比而轮番看涨。  记者在采访中还发现,像珠海的格力电器和丽珠集团,一直依靠自己多年形成的企业科研团队和在各自专业领域比较强势的博士硕士人才队伍,至今没有申报过博士后科研工作站。相反,往往是那些并不具备基本条件的企业,倒是十分热衷于申报博士后科研工作站。  曹晖分析说,少数人看中的往往是附加在“博士后”背后的丰厚利益,“博士后”甚至是某些人眼中牟取科研学术以外东西的敲门砖:个人可以因为有了博士后头衔而实现原本难以实现的功利性欲望;企业因为有了博士后工作站的“金字招牌”,就可以从国家财政获得更多的研发项目和专项经费支持,同时还能用来装点门面、提升知名度。  曹晖把这一现象称作“博士后的异化”。许多有识之士认为,需要考虑采取更有效的措施,让我国的博士后制度“回归”到设立之初的本意上来。应成为产学研联盟的“桥头堡”  王乐群指出,博士后工作站是加速培养高层次创新型人才的摇篮,是推进产学研结合促进科技成果产业化的纽带。“博士后科研工作站的主要职能是吸引有志于从事艰苦的科研工作而又不在职的年轻博士人才,而近年来全国各地如雨后春笋般涌现的各种产学研联盟主要是吸引科研项目和经费,只有把这两者结合起来,把博士后当作产学研联盟的‘桥头堡’,才能取得博士后制度和各地产学研联合体的双赢!”  珠海友通科技有限公司出站博士后孔刚告诉记者,他取得的成绩就离不开珠海高新区产学研联盟的科技氛围和各种优质服务。当初他选了一家设有博士后科研工作站的企业,三年下来,依托这里的国家高新区和大学园区的科技及人才资源,孔刚做起了国际医药市场上急需的高端产品,其主攻的技术成功产业化。而这也让招收他做博士后研究的企业走出了困境,一跃成为国内唯一可以批量向欧美发达国家出口自主产权核心技术大型医疗装备的中国公司。  有专家认为,要改变我国博士后制度目前在个别地方出现的尴尬局面,除了设站企业要提高对设立博士后科研工作站意义的认识外,各地有关部门更要强化对国家人力资源社会保障部关于《博士后科研流动站和工作站评估办法》的贯彻落实,在给予各种优惠政策和项目经费的同时,还要变人事部门独家管理为人事、科技、教育和产业部门多方联动,变单一管理为综合服务,不断强化博士后进站、考核和出站的管理平台建设,善于利用各类资源,聘请那些处于学科建设前沿的知名学者和优秀博士后,并为他们提供全方位、全过程服务。比如开展博士后学术研讨、科研攻关、学术沙龙等科技交流活动。  王乐群强调,我们既不能容忍那些虚假、浮躁和变味的所谓博士后科研工作站,也不应该过分追求博士后科研工作站的数量和进站博士后研究人员的多少,而应该更加重视已有博士后科研工作站的质量和效益,在产学研的结合点上,最大限度地发挥博士后工作站的行业带头作用和区域示范作用。(本报记者 杨连成)

条例草案规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。县级以上人民政府应当将城镇新增劳动力就业、高校毕业生就业、困难人员就业和农业富余劳动力转移就业及控制失业率等,作为政府目标责任考核的重要内容。

在论坛上,美国加州大学圣巴巴拉分校校长杨祖佑教授特别提到了美国近期出台的两个重要报告:《站在风暴之上》和《美国竞争力计划》,报告中有一系列鼓励创新的重要举措。除美国之外,英国、日本等世界发达国家也都高度重视国家创新体系建设,把科技和知识创新作为基本国策,制定了一系列旨在提高自主创新能力的国家创新战略。

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分析宋菲认为,一些用人单位不愿意用女大学生,原因一是从劳动时间的连续性来说,女性有一个男性所没有的断裂带,即生育哺乳期,而这一没有经济效益产出阶段的工资、福利却需要企业负担。


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